应聘秀色秀场主播都考核什么啊？天猫旗舰店直播的主播是怎么抽成的

1、应聘秀色秀场主播都考核什么啊？

考核你的才艺，唱歌跳舞什么的。还有就是硬件要求，视频看上去是不是很清晰。然后是考核你会不会调节直播房间里的气氛，是不是很活跃，最后还要看你的在线时间是不是长，是不是稳定。希望这些可以帮到你。

2、天猫旗舰店直播的主播是怎么抽成的

1般主播的薪资有3块组成底薪+绩效+提成。底薪和绩效可以根据自己店铺实际情况来定，可以给大家1个参考方案，底薪1般是5K-10K（也有的地方相对低1些）,这个看地区和主播的经验/个人能力等，绩效主要考核主播直播时长，直播频率，场观等目前最不好计算的就是主播提成，因为淘宝直播目前数据入口比较多，不同的数据入口相差很大，所以今天我们重点和大家分享该如何去计算主播业绩。如何何给主播计算业绩？其实单纯的按照直播成交金额来考核主播绩效是不合理的，因为直播前期是需要积累粉丝，对于新主播，考核的重点是直播经验积累，直播技能学习，人设确立。我们可以根据自己店铺实际情况给主播设计不同的主播等级，就像淘宝直播主播层级1样，初级主播考核学习能力，直播技能掌握能力。到了高1级。

3、

作为情感型主播只需要通过自己的声音，帮助听众们治愈伤痛，缓解烦恼，传达正能量就可以了。

同时，可以尝试的内容类型也很多，例如有情感美文、有声书、电台等。

或许还有很多人会觉得，做情感主播非董卿鲁豫级人物不可，实则不然。掌握以下两个关键点就够了！赶紧往下看看吧！

善用词汇是关键！

情感主播可以尝试的类型有很多，其中情感美文、有声书、电台这3个类型与我们日常说话、朗读课本非常相像。

所以要想成为合格的情感主播，需要学会两招，即「准备」和「技巧」。

演播准备：

最常用的准备方法就是「备稿6步」。

第1步：划分层次，将紧密联系的部分划分1个层次。

第2步：确定主题，了解文章的中心思想。

第3步：历史背景，稿件的国内外变化、政策。

。

4、抖音直播的3大考核依据

抖音直播的3大考核依据是：停留（直播间点击率、平均停留时长）、互动（点赞、评论、转发、关注、打赏）、转化（小黄车点击率、下单成交率、千次观看成交金额）。

因为你的视频/直播间，刚开始都是青铜级别，要在低的流量池接受考察，如果上述3要素表现不错，打败了1堆青铜中的青铜，就会晋升到下1个流量池，成为1名白银战士。

如果在众多白银选手中胜出，你又可以继续晋升黄金、铂金、直至王者；如果不幸失败，那么很可能你就只能停留在白银这个级别了；如果屡败屡战，就可能降级到青铜。

并且需要说明的是，算法是抖音吃饭的看家本领，原则上来说是。

5、抖音4大考核是什么

抖音4大考核是：

1、评论区互动率

只要你直播间的互动率足够高，说明你直播间的人气特别旺。如果激发直播间高转化，平台会持续推流。

2、转粉率

转粉率说明直播内容是否符合观众喜好。转粉率高意味着你直播间能留住人，说明你的直播内容优质。不要等平台放流。

3、停留时长

如果你的直播间做到让客户在你的直播间多停留1段时间，那么系统就会给你推荐更多的流量，因为你帮他留住人。

4、转化率

转化率，因为平台是1个赚钱的机构，比如我们服装你卖100块钱，他会抽成5块钱，你卖的越多平台就赚得越多，所以说你转化率越高，你比行业均值要。